2024年11月5日，，，海南生产基地组织管理骨干专题培训
，，，各厂区主管以上骨干参加
，
，，
，集团董事
、
、、、副总经理
、
、、海南生产基地常务副总经理刘力明主讲
。。。

在培训会上，，
，刘力明指出，，药厂内部培训工作是一项长期而系统的工程
，，要通过不断完善培训内容、
、创新培训方式，，
，把培训工作和一线生产高度结合、、互相促进，，，在干中学
、
、、在学中干，，
，持续提升员工素质，，
，，为企业创新发展夯实人才根基。。。。

刘力明详细分析了基地内训工作现状，，并强调
，，
，，在专业知识培训上，，，，要不断提高员工对药品生产流程的全面了解
，
，，定期组织培训授课，
，让员工熟悉掌握药品生产的每个环节、
、、
、整个流程，，提高专业知识的掌握水平。。在专业技能培训上，，，，要针对不同岗位，，
，
，加强现场设备操作和常见故障排除培训，，，，尤其要突出新上岗、、、调换岗、、、、间断工作时间较长的员工，，，落实岗前培训后，
，，，方可上岗实操。。在合规培训上，，要详细解读药品生产相关的法律法规
，，，，让员工在工作上守好红线、
、
、、不碰高压线，
，
，做到严格依法依规操作
。
。。在安全培训上
，，要重视学习各类安全操作规程，，
，，包括危险化学品的储存和使用、、、防火防爆知识等，
，，注重做好安全事故应急演练，，提高应急处置能力
。
。
。。

结合基地生产工作实际，，，，刘力明认真梳理了需要强调的重点问题，，，与在场骨干一起分析原因教训，，，，交流处理方法，，，，促进对培训内容的消化理解。
。。
。

最后
，，，刘力明强调，，，2024年以来，，，集团对内部培训工作高度重视。。。。临近年底，，各部门要全面总结年度培训落实情况，
，
，细致安排新年度培训计划，，
，，把内外资源、
、网上资源都用起来，，做到统分结合、、、、上下一盘棋
。。。。通过大家的共同努力，，切实提高员工的业务能力和实际操作水平，，提高生产效率，
，，
，激发员工的工作热情和创造力，，增强集团的核心竞争力。
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